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培训发展
    培训是针对公司开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
   培训目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。


公司培训分为内部培训及外部培训

内部培训:根据公司培训的需求,制订公司内部年度培训计划,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。

外部培训:根据公司培训的需求,在外部请一些资历较深的专业培训机构,其中包括来公司讲座,外出拓展等。